MISSION S : - Recruter, le c?ur de la mission : travailler sur l?analyse du besoin, comprendre le march�, d�nicher les profils ad�quats, les contacter, les pr�qualifier, organiser les rencontres techniques, les recevoir et finalement les int�grer dans nos �quipes ; - G�rer l?administration du personnel : r�diger des contrats, des avenants (t�l�travail, temps partiel, �volution?), suivre les EAI (entretiens annuels d?�valuation) ; - Former : participer au recueil des besoins, identifier les organismes de formation, enrichir nos partenariats, organiser les formations et en assurer le suivi ; - Et d�couvrir bien autres missions au travers de votre alternance, gr�ce � une �quipe p�dagogue et collaborative ! - Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? LE PROFIL : - Titulaire d?une formation de niveau Bac+3 en RH, vous souhaitez approfondir vos comp�tences avec un Master dans le m�me domaine ? - Vous �tes dynamique, force de proposition et avez le go�t du challenge ? - Vous avez un attrait particulier pour les m�tiers du num�rique et de la tech ? - Le Pack Office (incluant l?usage particulier de Word, Excel, PowerPoint mais aussi Teams et Outlook) n?a pas de secret pour vous ? - Vous �tes � l?aise sur les r�seaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter) et avez une forte app�tence pour la communication ? - Le recrutement, c?est ce qui vous int�resse le plus dans les m�tiers RH ? - Vous savez vous montrer tenace ? - Vous �tes certainement celui/celle que nous recherchons ! L?EXPERIENCE ET LE NIVEAU REQUIS : Bac+3 valid�s ou disposer de 180 cr�dits ECTS. LA R�MUN�RATION : De 43% � 100% du SMIC, selon la grille de r�mun�ration du contrat d?apprentissage. Postuler